Ajuste de acciones
Caso de una organización genérica.
Ajuste de
acciones según valores
Al comienzo de
haber adoptado la gestión basada en valores, la organización debe
revisar su actuación en los diferentes procesos, y progresivamente
alinear las acciones respectivas a los valores asumidos. La
evaluación se hace a través de las preguntas propias de las
creencias, en particular aquella
¿cómo se que no estoy
cumpliendo?
Situación que requiere ser ajustada
Cuando en las actividades de una organización (o en las actitudes de sus integrantes), se presenta una situación que amerita ser ajustada en términos de los valores adoptados, se prepara un cuadro como el previo adaptado a cada situación específica y para cada organización. Ayudará por consenso a tomar las acciones apropiadas y a evaluar si éstas cumplen o no los requerimientos propios del o los valores supuestamente afectados.
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Grupo involucrado |
Problemas percibidos |
Preferencias ante una negociación |
Conflictos con otros grupos |
Principios y valores que intervienen |
Acciones que son requeridas |
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Comunidad:
Local
Regional
Nacional
Internacional |
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Grupos internos:
Propietarios
Trabajadores |
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Grupos externos:
Proveedores
Compradores |
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Grupos ambientalistas:
Públicos
Privados |
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Otros grupos |
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