GESTIÓN BASADA EN VALORES
El nuevo paradigma

Aprendiendo mejor

Alcances

La motivación para aprender mejor tiene el propósito de incrementar las capacidades y habilidades del personaje para adquirir conocimientos.

Se centra en las disposiciones que debe alcanzar, por mérito propio o con ayuda, al recibir un nuevo conocimiento, tales como confianza en uno mismo, firmeza en alcanzar el objetivo, actuación armónica y fluida.

¨       Estilos de aprendizaje

Las personas tienen estilos distintos de aprendizaje.

·         Hay quienes prefieren el estilo verbal. Son receptivas a las explicaciones y ellas mismas tienden a hacerlas hablando.

·         Las hay quienes prefieren el estilo visual. Les es fácil aprender a través de diagramas o textos. Ir a algún lugar a través de un plano o mapa.

·         También las hay que prefieren el estilo dinámico de aprender haciendo: Por ensayo y error van adquiriendo nuevos conocimientos.

El mecanismo de la motivación debe partir de conocer el estilo de aprendizaje del personaje, aprovecharlo o desarrollar en él otros estilos.

¨       El centro del éxito

Quien debe motivarse para aprender debe recordar las mejores condiciones anímicas (y de posiciones) que lo condujeron a un aprendizaje exitoso. El traerlas nuevamente a la mente y vivirlas, le ayudará a iniciar un mejor aprendizaje.

¨       Probando en la imaginación

Imaginación con ayuda del círculo.Planear, hacer, verificar y actuar, los componentes del círculo de Deming, pueden utilizarse en la imaginación para mejorar la disposición al aprendizaje.

Para aprender a ensamblar una computadora, imagino la etapa de la planeación (los componentes arreglados en una mesa), la secuencia del ensamble, el chequeo de cómo está funcionando, y las correcciones y mejoras que debo hacer.>