GESTIÓN BASADA EN VALORES
Ejemplos

Principio seleccionado

¿Qué lo ocasiona? ¿Qué lo motiva?

¿Cómo se que lo estoy cumpliendo?

¿Qué obtengo?

Cumplir la ley y privilegiar lo justo

·          Generalmente la empresa recibe la autorización de operar desde una instancia nacional. Al llegar a su emplazamiento, y dada la heterogeneidad del país, enfrenta situaciones particulares e impactos no previstos.

·          En términos generales, lo legal no siempre coincide con lo justo. Esto último está ligado al deber, la conciencia y aquello que es aceptado como bueno por la población. Para marchar firme, la empresa debe caminar sobre estos dos pies.

·          Conocer de los aspectos sensibles de la comunidad en relación con las actividades de la empresa. Generalmente tienen que ver con su historia, cultura, creencias y medio ambiente.

·          La empresa no  debe sentirse satisfecha con sólo el cumplimiento legal: Debe preguntarse a qué o a quién afecta una decisión. En la respuesta, dejarse llevar por el sentido del deber.

·          Principalmente, el cumplimiento de este principio contribuye a la estabilidad social en la operación de la empresa.

·          Tranquilidad por el reconocimiento de que los pobladores de la comunidad merecen el respeto que les corresponde como personas.

·          Contribuye a la  confianza o incluso a la identificación de la empresa con la comunidad.

Respetar la cultura, historia y creencias de la comunidad

·          La empresa se ubica en un emplazamiento en el área de influencia de una comunidad que tiene su propia cultura, historia y admite un conjunto de ideas, que pudieran ser distintas a la de los trabajadores.

·          Una actitud de honestidad obliga a la empresa a respetarlos sin ningún tipo de agresión.

·          La empresa debe tener claros los aspectos sensibles de la comunidad en términos de su cultura, historia y creencias.

·          Las decisiones de la empresa deben ser ajustadas o alineadas en términos de ello, antes de tomarlas.

·          Garantizar la tranquilidad de la comunidad en el desenvolvimiento de sus actividades.

·          Contribuir a conseguir la confianza de la comunidad en las actividades de la empresa.

Transmitir el mismo nivel tecnológico en las actividades de la comunidad

·          Involucrarse con la comunidad, implica también conocer de sus actividades y potencialidades.

·          Sin agredir sus creencias, la empresa debe contribuir a mejorar el nivel tecnológico de la comunidad, para disminuir el desequilibrio entre las actividades de ambas.

·          Un desarrollo equilibrado comunidad – empresa, compensará  el uso de recursos no renovables que implica la minería.

·          Tener conocimiento claro de las actividades económicas y sociales de la comunidad, así como de sus potencialidades.

·          Promover la innovación tecnológica en los campos actuales y potenciales.

·          Impulsar la capacitación tecnológica en áreas actuales y nuevas.

·          Contribuir a ampliar los servicios sociales, especialmente en los campos de educación y salud.

·          Promover el equilibrio entre empresa y comunidad, como base para el crecimiento conjunto.

·          Contribuir al desarrollo sostenido de la comunidad.

·          Tener una población sana, educada y con capacidad tecnológica para su futuro.

Junto con la comunidad, utilizar las mejores tecnologías limpias.

·          Responsabilidad por el agua, aire y suelos limpios.

·          El ambiente desagradable: y contaminado desanima al trabajador y a la comunidad.

·          Responsabilidad frente a la comunidad y sus recursos.

·          Muestras de agrado por parte de los pobladores

·          Buscar espacios para conservar y mejorar los recursos naturales locales.

·          Suelos y cursos de agua con vida.

·          Programas de desarrollo ambiental sostenido.

·          Sentir orgullo al recibir a los pobladores.

·          Alentar programas conjuntos de auditoria ambiental

·          Animar a los pobladores del disfrute de un medio ambiente sano y agradable.

Tomar la iniciativa de ir más allá de la legislación ambiental.

·          En términos ambientales, la legislación y los impactos suelen quedar cortos. No hay que esperar que se legisle para avanzar.

·          Con mayor razón .en el caso de una actividad que continuamente se relaciona con el medio ambiente. Siempre hay que estar adelante.

·          Hay que mejorar la situación ambiental. Evitar discusiones ante hechos que resultan obvios.

·          Recuperar ambientes degradados. Ampliar la cobertura vegetal. Impulsar proyectos ambientales sostenibles.

·          Premiar la mejora ambiental..

·          El orgullo local facilita el trabajo en grupo.

·          Aumento de la estima de la comunidad.

·          Ánimo para propuestas comunes de futuro.

·          Sentimiento de orgullo por la identidad local.